“千里马常有,而伯乐不常有。”这句话众所周知，“千里马”得遇“伯乐”才行，而大部分的HR是不懂java技术的，真正的“伯乐”是您的上司“java大神”。HR可能只能看个稳定性、工作经验的年限等。
所以在您前期找工作的时候，可以不加工作经验，但您的项目经验得写进去，不然亮点在哪？您可以先投递试试，虽然可能会因为没有工作经验被部分HR pass掉，但也得争取见得“伯乐”的机会，不然又谈何“一展才华”呢？
再说说您的情况，不知道您是在哪培训的。
但首先，一家合格的java培训机构教授你的技术得是最前沿的，您学会的技术必然是到公司里面直接可以上手工作的，而且课程结束后会应有针对就业的指导。
其次，所谓的“说谎”并非是纸上谈兵，凭空捏造，而您学习get到的技术点匹配相应的工作经验。
最后，如果老师教授的知识点您都理解了，那么您需要的就是克服自己心理恐惧点，您所要应对的是通过面试，“真金不怕火练”，咱有真技术，怕什么？人生的事可多着，就被个“面试”吓到了？这只是个启程而已。
现在的培训机构很多，一部分原因是因为目前市场对于IT行业人才的需求量的确很大。除非您是去BAT等一线大厂，对于学历工作经验等把关会非常严格。
但只要您的技术好、表达能力也不错，绝大多数公司还是会放宽条件的，毕竟企业需求是技术人才。而合格的培训机构培训出来的人才也正满足了绝大多数企业的需求！勇敢的去寻找属于自己的“伯乐”吧。
